人事評価制度

企業内での従業員の評価を行い、報酬や昇進などの人事判断に活用する制度のことを指します。従業員の業績や達成度、能力やスキル、行動態度などを評価し、その評価結果に基づいて報酬や昇進、教育・訓練などの人事決定を行います。人事評価制度は、企業が業績を向上させるために、従業員のモチベーションを高め、能力開発を促進するために導入されることが一般的です。