給与計算代行

給与計算代行とは

働く人が一人でもいれば、会社は給料を払わなければなりません。その支払うための給料を計算することを給与計算と言います。給与計算は、働く人がいる限り毎月発生します。

多くの会社では、事業主か所属社員が給与計算をしています。給与計算は、勤務時間や残業代、社会保険料などを考慮しなければなりません。また、法律や税制の変更にも対応する必要があります。そのため、給与計算が大きな負担になっている会社もあります。

そこで、給与計算を外部のプロに任せることができます。これを「給与計算代行」と言います。

こんな課題はありませんか？

これらの課題を抱えている方には、「給与計算代行」がおすすめです。

サービスの特長

当社は、社会保険労務士事務所です。社会保険労務士とは、人事労務に関する専門家です。当社では、給与計算だけでなく、社会保険や雇用保険の手続きも一括で行うことができます。また、人事労務に関するアドバイスも提供します。

当社のサービスは、以下のような特長があります。

給与計算をアウトソーシングするメリット

給与計算の手間から解放され、本業に集中できる給与計算の代行サービスをご提供しています。以下に、アウトソーシングすることで得られるメリットをご紹介します。

本業への集中

給与計算業務をアウトソーシングすれば、毎月の煩雑な給与計算や社会保険手続きから解放され、本業に全力を注ぐことができます。

迅速かつ正確な計算

給与計算を専門的に行うため、迅速かつ正確な計算をお約束します。頻繁な法律の改正にも迅速に対応し、常に最新の法令を遵守します。

給与計算ソフトの費用不要

当社の代行サービスを利用することにより、給与計算ソフトの新規導入やバージョンアップ料金は不要となります。

専門家の立場での計算

一般のアウトソーシング会社とは異なり、当社は社会保険労務士として専門家の立場で的確な給与計算を行います。信頼と確かな品質をお約束します。

人事労務に関する専門的なアドバイス

給与計算に関わる人事労務について、専門的なアドバイスを提供します。雇用契約や労働法規に関する疑問や問題にも迅速かつ適切に対応いたします。

木戸事務所の強み・選ばれる理由

豊富な知識と経験

創業50年以上の歴史を持ち、木戸事務所は給与計算の代行サービスにおいて豊富な知識と経験を積んできました。信頼と実績を基に、正確かつ適正な給与計算代行を提供します。

労務管理の相談窓口

給与計算だけでなく、労務管理に関する問題点や疑問点についてもご相談いただけます。労務管理の専門家が親身になってサポートし、最適な解決策を提案します。

正確な保険料と料率の変更に対応

社会保険料や雇用保険料の料率変更に関しても、正確な計算を行います。最新の法令や規定を遵守し、社員に適正な保険料が適用されるようチェックしています。

ダブルチェック体制

当社では、二人一組で給与計算の対応を行い、ダブルチェックを徹底しています。高い精度と品質を保証するために、ミスや誤りを最小限に抑える努力を行っています。

ミス防止のチェックリスト

お客様ごとに独自のチェックリストを作成し、ミスを防ぐための努力をしています。細心の注意を払いながら、お客様の給与計算を確実に行います。

当社は、信頼性と確かな品質を提供する給与計算の代行サービスをご提供しています。お客様の給与計算業務の負担をなくし、安心して本業に集中できる環境をご提供いたします。ぜひ木戸事務所の給与計算代行サービスをご検討ください。

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