就業規則

三代目社会保険労務士の石田厳志です。
今日は、山口労働基準監督署へ就業規則と労災の特別加入の申請書を提出しました。

今回作成した就業規則については、３つのポイントがあります。
  ①平成25年度までの法改正に対応
  ②会社のリスクを減らす規程内容
  ③時間外込みの賃金規程

当社に依頼して頂いた場合は、①と②については通常対応するようにしています。
③については、経営者の方のご希望を聞き、法律上問題が無いように慎重に作成しています。
今回は、給与体系を多少変更して頂いております。

次に、中小事業主の労災の特別加入についてですが、当社では労働保険事務組合を併設していますので、労働保険を当社に委託して頂くだけで、特別加入することができます。
委託して頂ければ、労働保険の集計や手続の負担を減らすことができ、さらに労災の特別加入もできます。
皆様の委託をお待ちしております。

投稿者プロフィール

石田厳志

木戸社会保険労務士事務所の三代目の石田厳志と申します。当事務所は、私の祖父の初代所長木戸琢磨が昭和44年に開業し、長年に渡って企業の発展と、そしてそこで働く従業員の方々の福祉の向上を目指し、多くの皆様に支えられて社会保険労務士業を行ってまいりました。
当事務所は『労働保険・社会保険の手続』『給与計算』『就業規則の作成・労働トラブルの相談』『役所の調査への対応』『障害年金の請求』等を主たる業務としており、経営者の困り事を解決するために、日々尽力しています。経営者の方々の身近で頼れる相談相手をモットーに、きめ細かくお客様目線で真摯に対応させていただきます。

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